Šalies saugos paslaugų rinkos lyderė „G4S Lietuva“ į 2014-tuosius žengia su nauju socialiniu projektu. Nuo rudens bendrovė dalyvauja kartu su asociacija „Mentor Lietuva“ vykdomoje Mentorystės programoje, pagal kurią šeši įmonės darbuotojai metus rūpinsis 12-14 metų paaugliais, dėl įvairių priežasčių stokojančiais visaverčio bendravimo su suaugusiais savo artimiausioje aplinkoje.
„Pasaulyje didžiausia tarptautinė saugos sprendimų grupė „G4S“, kurios vienas iš padalinių – „G4S Lietuva“, yra socialiai atsakinga bendrovė, siekianti visokeriopai prisidėti prie visuomenės gerovės, todėl ir ateinančiais metais tęsime jau pradėtus socialinius projektus bei imsimės naujų“, – sakė Saulius Tulevičius, „G4S Lietuva“ generalinis direktorius.
Nuo šių metų rudens šeši „G4S Lietuva“ bendrovės vadovybės atstovai globoja jiems paskirtus paauglius. „Iki šiol daugiausia – apie 75 proc., mentorių buvo moterys. Vyrų šioje veikloje būdavo mažiau, todėl labai džiaugiamės, kad sulig saugos tarnybos vyrijos įsitraukimu į Mentorystės programą, atitinkamai joje gali dalyvauti ir daugiau berniukų bei vaikinų“, – sakė Giedrė Kisielė, Mentorystės programos koordinatorė.
Savanoriškoje Mentorystės programoje dalyvauja suaugusieji, mentoriai, ir 12-14 metų vaikai, kurie patenka į tam tikras rizikos grupes. Mentorystės programos tikslai – narkotinių ir psichotropinių medžiagų prevencija jaunimo tarpe, taip pat suartinti kartas, ugdyti socialinę atsakomybę visuomenėje. Prie programos prisideda socialiai atsakingos įmonės, kurios, be pagrindinės savo veiklos, dar nori padaryti gerą darbą visuomenei.
Mentorystės programoje dalyvaujantis, dvylikametį berniuką globojantis, „G4S Lietuva“ Saugos sprendimų departamento direktorius Vidas Kšanas įsitikinęs, kad svarbiausia susitikus su vaiku – ne daug kainuojančių veiklų organizavimas, o bendravimas: „Mano, kaip ir kitų mentorių, tikslas – parodyti vaikui kitokį gyvenimą, kurio galbūt jis nemato savo aplinkoje, nukreipti, o gal net savo pavyzdžiu įkvėpti jį rinktis geresnį, teisingesnį gyvenimą, vedantį tiesesniais keliais“. Jau apie porą mėnesių su globojamu paaugliu bendraujantis V.Kšanas džiaugėsi užsimezgusiais puikiais santykiais ir aktyvia veikla: „Kol leido oras, važinėdavomės dviračiu. Susitikę praleidžiame apie 3-4 valandas. Daug kalbamės apie berniuko pasiekimus, apie jo tikslus gyvenime. Manau, Mentorystės programa - tai puiki proga prisidėti prie jaunimo švietimo“.
„Mentorius turėti norinčių vaikų yra daugiau nei šia veikla užsiimti galinčių suaugusiųjų, todėl labai svarbu, kad kuo daugiau įmonių sektų „G4S Lietuva“ pavyzdžiu ir įsijungtų į mentorystės veiklą“, – sakė G.Kisielė.
S.Tulevičius pastebėjo, kad dalyvavimas „Mentor Letuva“ programoje leidžia ne tik pasirūpinti jaunimu, bet ir netradiciniu būdu atlikti pareigą – užtikrinti visuomenės saugumą: „Ugdydami jaunimą investuojame į visų mūsų ateitį. Saugos bendrovių darbas – tai ne vien reakcija į vykstančius nusikaltimus, o ir jų prevencija. O geriausia prevencija – nuo paauglystės dirbti su rizikos grupių jaunuoliais, padėti jiems“.
Saugos sprendimų bendrovė „G4S Lietuva“ socialiniuose projektuose dalyvauja jau ne vienerius metus. 2011 metais bendrovė aktyviai rėmė krepšininko L.Kleizos fondą. Šiemet Jaunimo linijos projektą „Sumažink tylą“. Taip pat bendrovė dalyvauja jaunimo įdarbinimo programoje Lietuvai kovojant su jaunimo nedarbu, 2013-aisiais „G4S Lietuva“ įdarbino 111 jaunų specialistų.
„Remiame organizacijas „Gelbėkit vaikus“, „Unicef“, mūsų remiamų socialine veikla užsiimančių organizacijų yra išties daug, – sakė S.Tulevičius. – Prieššventiniu periodu prisidedame prie itin jautraus projekto „100 šypsenų daugiau“,kuris skirtas padėti vienišiems, skurdžiai gyvenantiems šalies seneliams. Smagu, kad išpildyti kalėdines senolių svajones – nupirkti jų prašomą daiktą bei pradžiuginti juos šventiniais skanėstais, taip pat paremti būtiniausiais maisto produktais ėmėsi visas „G4S Lietuva“ bendrovės kolektyvas“.
